+7 (495) 995 02 57

Профессиональное обслуживание 1С
Балашиха, Железнодорожный, Москва
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения





    Цена: 28100 рублей

    Я хочу купить программу

    Задать вопрос менеджеру


Программный продукт "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" включает технологическую платформу "1С:Предприятие 8" и прикладное решение (конфигурацию) "Зарплата и кадры бюджетного учреждения".


Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных (муниципальных) учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда, по следующим направлениям:


- расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, 
- расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц, 
- расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе, 
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, 
- отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения, 
- управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование, 
- учет кадров и анализ кадрового состава, 
- автоматизация кадрового делопроизводства, 
- набор кадров. 


"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету заработной платы (в соответствии с Приказом Минфина от 15.12.2010 N173н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению") и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период: 


- расчетные листки, 
- аналитические расчетные ведомости и своды по начислениям и удержаниям, 
- расчетные ведомости (унифицированная форма Т-51), 
- расчетные ведомости (ф. 0504401), 
- платежные ведомости (ф. 0504403, унифицированная форма Т-53), 
- записка-расчет об исчислении среднего заработка (ф.а 0504425), 
- табели учета рабочего времени (ф. 0504421, унифицированная форма Т-13), 
- карточки-справки (ф. 0504417) и т. д. 



Результаты расчетов могут быть также представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм:


- анализ начислений работников учреждений, 
- анализ состояния взаиморасчетов с работниками учреждений и др.


Преимущества по сравнению с версией 7.7


В "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" реализована возможность ведения учета нескольких учреждений в единой информационной базе. Учреждения могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т. д.

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает скользящие и индивидуальные графики работы, графики сокращенного рабочего времени, регистрацию данных фактического использования рабочего времени в форме так называемых "табелей", а также почасовых невыходов.

Кадровая аналитическая отчетность в "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" включает отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а.

В рамках персонифицированного учета ПФ РФ ведется архив переданных в отделение ПФР сведений. После передачи данных в ПФР в любой момент, не выходя из программы, можно увидеть, какие именно данные передавались. Анкетные данные и данные о стаже сотрудников при этом не используются и могут быть изменены.

В помощь пользователям предлагается список задач, которые необходимо выполнить на основании анализа данных, введенных в информационную базу: напоминание о запланированном ранее кадровом перемещении; необходимость перерасчета начислений или доначисления зарплаты, например, после отмены ошибочно введенного отклонения; ввод документов-начислений на основании кадровых документов; начисление зарплаты, расчет ЕСН и отражение зарплаты в учете для очередного месяца; напоминания о дне рождения работника.

Реализован расчет "первой половины месяца" с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и о фактической выработке работников с последующим вводом на основании платежной ведомости на выплату аванса.

При описании дополнительных начислений и удержаний пользователи могут использовать не только все встроенные алгоритмы расчета, реализованные в конфигурации, включая расчеты по тарифным ставкам, по среднему заработку и др., но и произвольные формулы.

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" содержит средства формирования и управления представлением в надзорные органы регламентированной отчетности. В частности, реализовано автоматическое заполнение регламентированных форм 4-ФСС и 4а-ФСС – по данным учета пособий и ЕСН, а также по данным об отражении начисленных налогов и взносов в регламентированном учете.

Современный эргономичный интерфейс "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" делает доступными сервисные возможности "1С:Предприятия 8" даже для небольших учреждений:


 - универсальные средства работы с печатными формами документов, возможность отправки  документа по электронной почте,  
 - универсальная групповая обработка справочников и документов,  
 - подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию,  
 - подключение дополнительных печатных форм в документах,  
 - подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов,  
 - установка даты запрета изменения данных,  
 - средства администрирования пользователей в режиме "1С:Предприятие",  
 - средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.


Перенос накопленных учетных данных из программы «1С:Зарплата и Кадры 7.7»


 При переходе с программы «1С:Зарплата и Кадры 7.7» все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются, методика переноса данных включена в поставку программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».




Купить программу "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"


Отзывы клиентов


ООО «Профиль-4»

Мы работаем с компанией ВЦ «Ника Сервис» с 2002 года.


Нам постоянно требуется доработка нашей программы под возникающие потребности нашего бизнеса

подробнее...

 
МБУК "Орфей"
Благодарим за оказанное содействие при переходе с 1С:Бухгалтерия для бюджетных организаций 7.7 на 1С:1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8

подробнее...

 
ООО «КАРАТ»

Мы хотели установить программу 1С:Бухгалтерия 8.


Нашли вашу компанию на сайте 1С и решили обратиться к вам, потому что Вы давно на рынке и у вас есть есть аттестованные специалисты.


подробнее...

 

+7 (495) 995-02-57

Политика конфиденциальности

Московская область, город Балашиха, улица Полевая дом 3

Данный Интернет-сайт, носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой. Для получения подробной информации обращайтесь к менеджерам компании.

сайт разработан на 1с битрикс

??????.???????